Guide de Discipline pour membres
Soccer Lac St-Louis
Objectifs Du Guide
- Promouvoir un environnement sécuritaire
- Informer nos membres pour éviter toute surprise ou confusion
- Sensibiliser nos membres pour réduire les incidents de violence et des mauvais comportements
- Être une référence provinciale dans le traitement des dossiers de discipline
RÔLE de L’ARBITRE
L’arbitre prend les décisions au mieux de ses capacités, conformément aux Lois du Jeu et dans l’esprit du jeu... Les décisions de l’arbitre et tous les autres officiels de match doivent toujours être respectées.
Charte de discipline
Exemple
Annihiler une occasion de but manifeste en commettant une faute de main -
1 match de suspension
Exemple
Annihiler une occasion de but manifeste... en commettant une faute passible d’un coup franc - 1 match de suspension
Exemple
Ne pas quitter le terrain immédiatement après avoir reçu un carton rouge - 1 match additionnel
Exemple
Reçoit un second avertissement au cours du même match - 1 match de suspension
Exemple
Entraîneur: quitter délibérément la surface technique pour signifier sa désapprobation ou se plaindre auprès de l’arbitre - minimum 1 match de suspension
Exemple
Faute grossière - minimum 1 match de suspension
Exemple
Acte de brutalité (comportement violent) -
minimum 3 matchs de suspension (joueur en mauve)
Exemple (Rapport)
À la 40e minute, le score 1-1, le ballon est sorti pour un coup de pied de but. La Joueuse X a délibérément et violemment donné des coups de pied à une adversaire en utilisant sa jambe droite. Il y eu un contact entre le pied de la Joueuse X et le tibia de la Joueuse Y. La faute s’est produite à l’intérieur de la surface de réparation lorsque le ballon n’était pas en jeu. J’étais à 10m de l’incident avec un angle de vision clair. J’ai exclu la joueuse X pour avoir commis un acte de brutalité selon la loi 12. Elle a quitté le terrain immédiatement et elle n’est pas revenue. Le jeu a été repris par un coup de pied de but.
Acte de brutalité (comportement violent) -
3 matchs de suspension
Exemple (Rapport)
À la 50e minute, le score 2-1 en faveur de l’équipe Y, j’ai sifflé un penalty contre l’équipe X à cause d’un joueur qui a commis une faute de main délibérée dans sa propre surface de réparation. À ce moment, l’entraîneur X a commencé à crier des insultes envers moi et mes arbitres assistants (il était à l’extérieur de sa surface technique). Il a dit les remarques suivantes: “Es-tu aveugle?”, “Combien ils t’ont payé pour arbitrer ce match?”, “Lis les règlements!”. Ayant déjà averti l’entraîneur X plus tôt dans le match, je l’ai exclu en lui montrant le carton rouge parce qu’il a tenu des propos blessants, injurieux et/ou grossiers. L’entraîneur X m’a dit qu’il ne voulait pas quitter la surface technique. Je l’ai informé que s’il ne quittait pas le terrain dans les deux prochaines minutes, j’arrêterais le match. L’entraîneur X a refusé de quitter, alors j’ai arrêté le match après 50 minutes de jeu.
Éducateur qui tient des propos blessants, injurieux et/ou grossiers -
3 matchs de suspension
Lien: Procédure de Discipline
Rétroaction ARbitrage
MERCI!
Nous jouons tous un rôle important dans le maintien d’un environnement sécuritaire sur nos terrains.
